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加拿大退休规划四部曲:如何过上有品质的退休生活

加拿大的人口统计显示,随着生活水平的提高,人们越来越长寿,大家都追求更高品质的退休生活。然而,现实是雇主所提供的退休计划越来越保守,甚至很多大企业也只提供不承担风险的退休金(Defined Contribution),投资定存GIC收益很低,股票市场的风险又较大,甚至本金难保。

大家都很关心,到底退休时需要多少钱?如果不够该怎么办?下面我们给大家介绍一个简单易行的四部曲,用来规划和执行退休计划,避免人还在钱没了。

第一步:计算退休后每年所需要的费用

我们以45岁移民到加拿大的孙先生为例。孙先生45岁来到加拿大,每年生活费为6万,加拿大目前的通货膨胀率为1.5%,那么当孙先生65岁退休时,若要维持目前的生活水准就需要每年$82,419,在80岁时需要每年$104,576。

第二步:盘点退休后的收入

退休后的收入来源包括三部分:政府养老福利和退休金,公司退休金,以及自己储蓄的退休金。一般来说多数人从政府获得的养老福利和退休金每月不会超过$1600,而单位提供的退休计划主要取决于公司。因此,很多人是依靠自己的储蓄如RRSP、TFSA等资金来积累退休金。

第三步:调整和改变

知道了我们需要多少退休金和我们大约可以拿到多少钱,那么就要对目前的消费方式和原定的退休时间做一个评估,看是否有可以调整的地方。开源节流,改变生活方式,减少花费多存钱,或者推迟退休时间,实在不行,就只能接受降低退休生活预期水准。

第四部:规划和执行

对生活方式和退休时间进行了调整之后,就需要考虑规划和执行退休计划。这时候就需要做一个更精准和个性化的投资理财策略来实现退休计划。这个规划中需要涉及的方面包括资产配置、税务规划、风险管理、财富积累、遗产规划等多个方面。因此您可以联系我们为您做一个专业、全面的规划方案。

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